Правильная компания – это та ,что имеет четкие цели и регулярно их достигает.

Александр Литягин
автор GOAL-технологии

Стоимость 500 рублей
Издательство: Альпина Паблишерз
Год издания: 2010
Количество страниц 352
Переплет: Мягкая обложка
Формат: 84×108 1/32
Тираж: 1000 экз

Аннотация к сборнику
«Реальное Целевое управление»

У всех организаций есть цели. Любая организация хотела бы платить своим сотрудникам за достижение своих целей. За достижение результата. Но далеко не всем это удается. Мы придумали уникальный инструмент, который помогает любой организации настроить и внедрить управление по целям. И оплату по результатам.
Уже более сотни компаний много лет успешно достигают своих целей используя наш подход. И оплачивают своих сотрудников по результату. Это сборник историй-рассказов Первых лиц и Лидеров проектов о том, как они внедряли Целевое Управление и оплату по результатам. О том, как преодолевали сопротивление персонала. О том, какие ошибки совершали. О том, какие kpi-показатели, системы премирования и схемы мотивации использовали. О том, как это помогло им достичь результата, повысить прибыльность и эффективность управления, повысить результативность персонала.

Сборник содержит 12 историй и статей, 130 таблиц и иллюстраций, 174 каверзных вопроса и честных ответа.


Содержание:

Предисловие

Благодарности

Александр Литягин «Как, когда и зачем внедрять Целевое Управление?»

Александр Литягин «Утро Президента»

Александр Литягин «GOAL» — это слон»

Юрий Павловский, Директор по управлению персоналом, «Магнат»,г. Волгоград
«Внедрение АС GOAL. Год спустя. Результаты»

Юрий Павловский, Директор по управлению персоналом, «Магнат», г. Волгоград
«История интеграции. Внедрение Целевого Управления в новом подразделении компании на Урале»

Олег Соколов, Генеральный директор «Планета», г. Вологда
«История и результаты внедрения GOAL-технологии»

Дмитрий Стерлягов, Директор департамента оперативного управления,«СИББИЗНЕСБАНК», г. Сургут
«Внедрение GOAL-технологии в банковской сфере»

Олег Ихочунин, Генеральный директор, ГК «Гарант-Сервис» г. Абакан, Республика Хакасия
«Внедрение GOAL-технологии в представительстве. Пятилетка за два года»

Ольга Плеханова, HR-директор, «ОТЕЛЬ “ВОЗНЕСЕНСКИЙ»”, г. Екатеринбург
«Использование GOAL-технологии в управлении гостиничным бизнесом»

Татьяна Павленко, HR-директор, «Бизнес Аналитика», г. Москва
«Внедрение АС GOAL А. Литягина в ЗАО «Бизнес аналитика — розничный аудит»

Ирина Суфиярова, Генеральный директор, консалтинговой группы «СЭЛФ-МОСТ»
«GOAL-технология в оперативном управлении»

Геланова Наталья, Генеральный директор, «Новое поколение», Украина
«Препятствия к внедрению GOAL-технологии и пути их преодоления»

Цитаты из книги:

И еще подумать по дороге о детях. Как бы их научить правильные цели по жизни ставить. И достигать. Всего два свойства характера – а их наличие или отсутствие делит мир на победителей и неудачников.

Александр Литягин
автор GOAL-технологии
г. Москва, 2005

Почему наше российское оружие ценится, кто-нибудь знает? Потому что оно простое, как автомат Калашникова. Кто в армии служил, знает – куда бы его ни засовывал, все равно. Его передернул и он работает. Так и здесь – АС GOAL точно такая.

Олег Ихочунин
Генеральный Директор группы компаний «Гарант-Сервис»
г. Абакан, республика Хакасия

Поэтому генеральный, когда у него что-то хорошо, он всегда задает вопрос: «Что у нас не так работает, почему мы такие хорошие? И если мы такие хорошие, где наш колоссальный доход?»

Юрий Павловский
Директор по управлению персоналом компании «Магнат «
г. Волгоград

GOAL-технология – это достаточно объективная оценка. На самом деле, все сделано для того, чтобы оставить сотрудника заинтересованного в работе. Чтобы предприятие обходили те сотрудники, которые не хотят, и не желают расти, и развиваться.

Ольга Плеханова
HR – Директор гостиницы «ОТЕЛЬ ВОЗНЕСЕНСКИЙ»
г. Екатеринбург

* Мы периодически проводим онлайн-встречи, где лидеры внедрения делятся опытом управления и рассказывают о секретах и интересных моментах внедрения, поэтому с любым из авторов данного издания вы можете пообщаться лично в формате вебинара.

Мы рекомендуем приобрести данную книгу:

  • Собственникам и первым лицам компаний,
  • Лидерам внедрения GOAL-технологии,
  • Топ- менеджерам,
  • Как пособие для обучения персонала компании.

Купить книгу можно любым удобным для Вас способом:

Реальное Целевое Управление

1. В бумажном варианте с любыми вариантами доставки  - на сайте Озон.ру (пройдите по ссылке или кликните по иконке)

2. В электронном виде (4 варианта формата) с доставкой   книги на электронную почту - на сайте Аймобилко

3. Оптовой партией (от 10 шт.) по специальной цене – наша форма заявки (ниже)

Вы можете заказать ее у нас уже сегодня. Для этого заполните, пожалуйста, заявку на приобретение книги «Реальное Целевое управление».

Оплатить покупку можно:

  • по безналичному расчету
  • по банковской квитанции

Условия доставки:

Мы можем доставить Вам экземпляр с помощью курьерской службы (в среднем доставка по РФ составляет примерно 1500 рублей), либо Почтой России (по РФ примерно до 200 рублей). Также книгу Вы можете забрать прямо из Нашего офиса.

Все условия можно обсудить с Нашим консультантом после оформления заявки на получение книги «Реальное Целевое управление»

Реальное Целевое Управление
  1. *
  2. *
  3. *
  4. *
  5. *
  6. *
  7. *
  10. *
  11. *
  12. *
  13. *
  14. *
 

cforms contact form by delicious:days

Нажимая «Создать», я принимаю условия
соглашения о конфиденциальности.